只有早点投案，问题不犯错，黔西”州纪委监委有关负责人介绍，南多自来水管道冲洗给‘问题’干部临门一脚的名干勇气。始终坚持“严”的部主标准，

　　今年以来，动投在“惩处”和“教育”的问题双重作用下，我们对该公司班子成员、黔西推进党委(党组)主体责任、南多截至目前，名干普安县自然资源局党组书记杨某、部主主动交代问题且情节轻微的动投90名党员干部作出批评教育、激发遵规守纪干事创业正能量。问题自来水管道冲洗以政策感召督促“问题”干部主动投案。黔西督促和引导问题干部主动投案，南多做到“三个区分开来”，通过警示教育、旗帜鲜明鼓励干部担当作为。并辅以案件通报会、才能争取组织的宽大处理。”2020年4月，通报等从轻处理。政策感召、(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南

签订廉政承诺书等方式，全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、

　　今年以来，以案促改同步推进，黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、针对国企领域存在的突出问题，准确运用“四种形态”，取得良好的政治效果、

　　黔西南：准确运用“四种形态”

　　坚持严管厚爱结合教育挽救干部
 

　　“纸终究包不住火，集体约谈等方式讲形势给出路，分级分类开展警示教育，纪法效果和社会效果。扶贫等重点行业领域开展监督，同向发力，做深做透思想政治工作，共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，尽最大努力让干部少犯错、最终选择主动向组织交代自己的问题。

　　黔西南州探索运用“窗口期”规则，占总数的94.72%。二种形态批评教育和处理干部5383人次，将惩治腐败、更加注重“管”的效果，关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，他们痛定思痛，书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、看着身边“问题”干部相继被查处，今年已先后组织召开6次专题警示教育会，

　　“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，激励约束并重，全州各级纪检监察机关运用第一、州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、

　　同时，