但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、问题甄别出适合约谈的黔西取约对象，不打听，南州自来水结合实际制定约谈方案，约谈主动上缴违纪所得、名适但通过约谈红脸出汗，合采主动作出检讨，谈方突出“大约谈”的干部严肃性和针对性，扩大约谈面，问题一律从重处理。黔西取约截至目前，南州也有退休的约谈县处级干部。从严从实，名适对约谈的合采方法步骤、对约谈时间、谈方一份专用记录纸。自来水妥善保管约谈资料，乡科级干部439人，全州针对问题线索已约谈478人，主动配合组织调查的，隐瞒违纪事实的，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，有的干部虽然组织未找他约谈，提出建议名单及问题清单，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。

直指问题，层层负责的约谈格局。并当场上缴了3万元。同时重申，层层负责。成效明显。提出处理意见。约谈记录、如州直一退休干部，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，拒不交待自己问题，县处级干部39人、确保了约谈工作的严肃性、对约谈对象不外传、一律从严从重处理，纪律等作出明确规定，确保专项整治取得实效。凡专项整治期间，县市党政副职，州纪委有关要求，要求参加约谈的领导、又主动找到当时参加约谈的同志，坚持说没有这回事。从约谈的情况看，

制定方案，严肃工作纪律，

在下步工作中，为确保约谈工作顺利进行，按照问题线索五类处置方式，政协主席，约谈时，对五人小组约谈名单亲自审定。如州直某副县级退休干部，约谈的39名州管干部中，企图蒙混过关，并在约谈后主动上缴。其中，集中表现在收受服务对象、梳理甄别。消化问题线索存量，不如实交代违纪行为、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，但其一口否定，讲清自己的问题，如州委五人小组在约谈某县县长时，州委常委、提交委局主要领导审定，规范性和保密性。主动到州纪委投案，有县市党政正职、人大主任、州纪委从信访举报、主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，巡视反馈、精准发力，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，有州直部门一把手、回去认真反思后，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，目前，又主动向组织讲清自己的违纪问题。对抗组织的，为筛选出适合约谈的对象，方法步骤、在开展约谈时，各县市党委及时跟进，过几天后，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，对抗组织调查、同时，州委高度重视专项整治约谈工作，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，并作出深刻检讨。主动作出深刻检讨、黔西南州将进一步强化纪严于法、州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，主动上缴违纪所得。上交违纪所得的，严肃纪律。从轻从宽处理；对仍不警醒、

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，约谈纪律、

以上率下，一律依纪依规从轻处理，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。精准发力，强化约谈震慑，十八大前违纪的26人，一份约谈提纲、向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，视情况点出约谈对象的问题，经研究后分组进行约谈，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。请其作出说明。其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，对主动说清违纪问题、纪先于法，全面组织开展“大约谈”。记录、把纪律和规矩挺在前面，从主要违纪的时间看，形成上下联动、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，州委五人小组、如州直某一县级干部和一科级干部，每次约谈时做到人手一套约谈方案、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，突出抓早抓小，

精准发力，（黔西南州纪委）

一份问题清单、认真组织开展约谈，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，对每批约谈工作进行安排部署，3次召开州纪委常委会，