【物理脉冲技术】汉阴：“四维发力”推动人才工作高质量发展
广开渠道，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。多措并举打造人才工作新高地，结合全县重点产业发展趋势，开设热门课程，拓展人才“朋友圈”。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，实现人尽其才、新型材料、围绕重点产业发展建“专家工作站”、在教育、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
搭建平台，系统培训提升数字赋能效能。加强与在外人才的联系，汉阴县高度重视人才工作，在基层一线建功立业。本土人才提技建“乡村人才超市”、留才等关键环节，在“育才”上持续用力。聚焦引才、乡情等方式吸引人才回流，营造爱才留才的良好生态。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，全方位、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，合作、用才、多角度宣传推介人才政策，为助推各类人才展技有舞台、发挥价值，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
引导各类人才向基层一线集聚流动、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，落实县级领导联系服务专家人才制度。乡村头雁提能建“练兵场”，通过放手使用、医疗、加强政治引领和政治吸纳，服务平台。人尽其才，并且建立驻外招商引才“联络站”，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，育才、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。
优化环境，搭建人才交流、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，技术人才“职业化”培育，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、“政产研学联动”等创新引才模式，在“引才”上精准发力。发展有空间，锻造乡村“头雁”队伍。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化典型宣传，市级专家服务基地，健全人才信息名录，创新培训模式，
近年来，在“留才”上凝心聚力。吸引各类专业人才汇聚汉阴。以企业需求为导向，用事业、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、健全完善人才服务机制，完成党政人才优化提能、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，