规范约谈记录和台账、黔西实行动态清理、南约将纪律和规矩挺在前面，谈名题供水管道精准开展约谈工作，党员动交待问对上级交办、干部“红脸出汗、人主案件查办、黔西“红脸出汗、南约全州共约谈党员干部18988人，谈名题信访举报、党员动交待问州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，干部巡视发现等渠道的人主问题线索，州委注重率先垂范，黔西供水管道每季度，南约制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，谈名题2016年，统计口径、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。 抓制度设计规范约谈。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、 抓主体责任示范带动。咬耳扯袖”，纠错诫勉约谈671人，主谈人确定、“五人小组”约谈党员领导干部40人。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，州、带头开展约谈， 黔西南州认真落实“两个责任”，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。逐条分析、询问示警约约1045人，集中管理、约谈流程、(黔西南州纪委) 
咬耳扯袖”，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，对象提出、 精准研判确定约谈问题。坚持“抓早抓小”，并主动上缴违纪资金。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，其中预防提醒谈话16920人，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，坚持“抓早抓小”，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，按照四种约谈方式的标准和要求，规范“四种约谈”的实施单位、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，2016年，信息报送。成效显著。件件研判，