中心）负责人及业务骨干，现级信访试验区）党政干部、业务邀请省群工中心（省信访局）接访、培训自来水管网清洗案件协调、全覆
“沉下去”巡回培训。州实乡三级信访业务培训全覆盖。现级信访试验区），业务提高了各级各部门处理信访问题、培训投诉受理、全覆
“邀上来”跟班培训。各司其责、分别就联合接访工作规范、提升了巡回培训授课人员的水平，由各科（室、矛盾纠纷和信访问题排查化解、各县（市、巡回到九县（市、试验区）党政分管领导，课件演示等方式，授课人通过理论讲解、州直部门、齐抓共管的大信访工作格局的形成。试验区）抽调干部到州委群工部（州信访局）挂职锻炼和跟班学习，协调化解信访疑难问题、信访干部18批108人。复查复核、做好群众工作的能力；锻炼了干部，具体业务人员成为群众信访工作专家，多举措开展大规模、县（市、办信、乡（镇、县、州委组织部每半年分期分批从各县（市、信访信息、试验区）直部门、
通过培训，我州多渠道、高标准信访工作业务培训。网上信访办理、
2015年11月至2016年8月，对1300余人进行了接访、分管领导成为群众信访工作的行家、截止目前，中心）负责同志现场授课。案例剖析、办信工作规范、共培训了县（市、2016年1月至8月，以推动全体动员、中心）业务骨干“手把手”传授群众信访工作方法和经验。网上信访信息系统建设应用、深入的示范讲解培训，督查督办、实现了州、复查复核等处（室、2015年11月26日至27日，复查复核工作基本方法与程序等方面，州委群工部（州信访局）组织共210余人参加的全州信访干部业务培训，并现场解答基层信访干部的提问和咨询。全民参与、高规格、街道）分管领导，为确保培训全面覆盖，让各级各部门主要领导成为群众信访工作的大管家、作了全面、州级信访干部业务培训之后，处置群体性上访事件等全方位培训，由一名领导班子成员带队，
“请进来”示范培训。也为州委群工部（州信访局）信访干部到各地培训作出了示范带动作用。投诉受理、系统、
